Региональное
Законодательство
Магаданская область

Постановление губернатора Магаданской области от 30.04.2013 N 60-п "Об утверждении регионального плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Магаданской области"

ГУБЕРНАТОР МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2013 г. № 60-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений губернатора Магаданской области
от 12.12.2013 № 175-п, от 30.04.2014 № 115-п,
от 17.06.2014 № 159-п, от 10.04.2015 № 57-п,
от 14.05.2015 № 78-п, от 02.06.2015 № 95-п)

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. № 2620-р администрация Магаданской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый региональный план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Магаданской области".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.
(в ред. Постановления губернатора Магаданской области от 30.04.2014 № 115-п)
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Врио губернатора
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ





Утвержден
постановлением
губернатора Магаданской области
от 30 апреля 2013 г. № 60-п

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений губернатора Магаданской области
от 10.04.2015 № 57-п,
от 14.05.2015 № 78-п,
от 02.06.2015 № 95-п)

I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления изменений

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
1) доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
2) обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
- внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиям реализации образовательных программ;
- разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
- обеспечение всех детей в возрасте от 0 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования;
- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования:
- обновление образовательной программы дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- разработка мониторинга оценки деятельности дошкольных образовательных организаций.

1.3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования

Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Численность детей в возрасте 1-7 лет
тыс. человек
13,379
13,231
13,933
13,914
13,897
13,880
2. Охват детей программами дошкольного образования
%
74,5
75,9
78,0
81,4
83,7
85,0
3. Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений
тыс. человек
8,560
8760
10500
11000
11300
11550
4. Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) (от 0 до 7 лет)
тыс. мест
0,900
0,680
0,600
0,520
0
0
5. Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения (ежегодно), всего,
тыс. мест
0,180
0,290
0,395
0,520
0
0
в том числе:







количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования,
тыс. мест
0,180
0,290
0,395
0,520
0
0
в том числе высокозатратные места (строительство и пристрой)
тыс. мест
0
0
0,175
0,220
0
0
капитальный ремонт
тыс. мест
0,70
0,200
0,145
0,220
0
0
реконструкция помещении
тыс. мест
0,50
0,90
0,75
0,80
0
0
за счет развития негосударственного сектора
тыс. мест
0
0
0
0
0
0
иные формы создания мест (группы по уходу и присмотру за детьми, организованные индивидуальными предпринимателями)
тыс. мест
0,60
0
0
0
0
0
(п. 5 в ред. Постановления губернатора Магаданской области от 02.06.2015 № 95-п)
6. Численность работников дошкольных образовательных учреждений, всего
тыс. человек
2,030
2,186
2,140
2,170
2,200
2,280
7. Численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
тыс. человек
0,733
0,787
0,857
0,882
0,882
0,882
8. Численность воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
11,7
11,1
12,3
12,5
12,8
13,1
9. Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
%
100
99,8
100,0
100
100
100
10. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
%
100
100
100
100
100
100
11. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
%
12
12
13
12
12
12
12. Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
%
30,04
29,5
29,1
29,0
28,7


1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности зачисления детей в дошкольные образовательные организации
1.
Предоставление субсидий Магаданской области на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования:



1.1.
Разработка и подписание соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2013-2014 годы
отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе
1.2.
Мониторинг и оценки эффективности реализации в Магаданской области программ развития дошкольного образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2013-2018 годы
проведение мониторингов по введению федеральных государственных требований два раза в год, отношение численности детей, освоивших программу по федеральным государственным требованиям к общей численности детей, обучающихся в дошкольных образовательных учреждениях
2.
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; министерство
2013-2018 годы
- отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе;
- число введенных мест в рамках государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы" за счет:
- строительства новых дошкольных образовательных учреждений - 395 мест;
- реконструкции дошкольных образовательных учреждений - 420 мест;
- капитального ремонта дошкольных образовательных учреждений - 490 мест
2.1.
Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных учреждений для повторного применения
строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2.2.
Строительство современных зданий дошкольных образовательных учреждений, реконструкция функционирующих учреждений, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных учреждений с высоким уровнем дефицита мест
3.
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2014-2018 годы
- направление предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в федеральные органы исполнительной власти;
- разработка и внедрение областной целевой программы "Обеспечение доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2016-2018 годы";
- внесение изменений в областные целевые программы согласно дополнениям санитарных норм и правил
3.1.
Обновление регулирующих документов для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
3.2.
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
4.
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
- удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающие негосударственные учреждения дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные учреждения дошкольного образования;
4.1.
Участие в проекте поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления субсидии представителям малого и среднего предпринимательства в сфере оказания услуг дошкольного образования
4.2.
Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных учреждений, в части предоставления помещений на специальных условиях
4.3.
Реализация программ государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала


- разработка и утверждение порядка предоставления субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.
Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, включая мероприятия по актуализации образовательных программ дошкольных образовательных учреждений в соответствиями со стандартами дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2013 год
- отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе;
- в 100,0% дошкольных образовательных учреждений реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
5.1.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
5.2.
Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2014-2016 годы
- количество дошкольных образовательных учреждений, работающих по программам федеральных государственных требований, по отношению к общему количеству дошкольных образовательных учреждений
5.3.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2014-2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона (численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника)
5.4.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
6.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2013-2018 годы
удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
6.1.
Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования
7.
Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2013 год
число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования
7.1.
Разработка на основе федеральных рекомендаций, показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного
2013-2014 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных
8.1.
Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения, по оформлению трудовых отношений с работниками дошкольных образовательных учреждений, разработанных и утвержденных Минтрудом России при введении эффективного контракта
самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2013-2018 годы
образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Магаданской области
8.2.
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Правительство Магаданской области;
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
8.3.
Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования;
органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования (по согласованию)
2014-2018 годы
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона;
- доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
8.4.
Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
9.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2013-2014 годы
внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования
9.1.
Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
9.2.
Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
9.3.
Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
- информация о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями;
- число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования
9.4.
Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2015-2018 годы
- внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования,
- заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования
9.5.
Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании в штатный режим
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации (по согласованию)
2015-2018 годы
- введение эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями;
- число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования
10.
Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
дошкольные образовательные организации
2013-2018 годы
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
10.1.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
10.2.
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
(по согласованию)
2015-2017 годы


1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результат
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе (%)
%
100
100
100
100
100
100
в соответствии с мероприятиями областной целевой программы "Обеспечение доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2012-2015 годы" всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (%)
%
50
100
100
100
100
100
во всех дошкольных образовательных учреждениях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
3.
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования (%)
%
30
70
80
80
100
100
в 2017 году во всех муниципальных образованиях Магаданской области области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
4.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в учреждениях общего образования Магаданской области (%)
%
95,1
103,8
100
100
100
100
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Магаданской области; повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5.
Утратил силу. - Постановление губернатора Магаданской области от 14.05.2015 № 78-п
6.
Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования (%)
%
60
70
80
90
100
100
проведение мониторингов, анкетирование, социальные опросы с целью определения удовлетворенности населения доступностью и качеством дошкольного образования;
количество родителей, удовлетворенных качеством образования по отношению к общему количеству родителей
7.
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
%
9,5
9,8
14,9
15

17
численность педагогических работников со стажем менее 10 лет
8
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
%
40,5
42,6
50,9
52,7
53,4
54,2
увеличение охвата дошкольным образованием детей раннего и младшего возраста
9
Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3-х лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100% к 2016 году
%
20
40
100
100
100
100
число педагогов дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации, по отношению к общему количеству педагогов дошкольного образования
(п. 9 введен Постановлением губернатора Магаданской области от 14.05.2015 № 78-п)

II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

2.1. Основные направления изменений

Обеспечение достижения школьниками Магаданской области новых образовательных результатов:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий областных целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов;
- внедрение разработки (корректировка) требований к программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в автономном округе, модернизация системы повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- корректировка и реализация региональной системы оценки качества общего образования;
- разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
- обеспечение обучения школьников по новым ФГОС;
- повышение качества подготовки школьников. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- поддержка организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;
- сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики
системы общего образования

Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Численность детей и молодежи в возрасте от 7 до 17 лет
человек
17100
17324
18000
18500
19200
19900
2. Численность обучающихся по программам общего образования
человек
16404
16441
17600
18200
18800
19400
3. Численность педагогических работников учреждений общего образования
человек
1222
1233
1290
1323
1323
1323
4. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
13,4
13,3
13,6
13,8
14,2
14,7

--------------------------------
<*> В связи с миграцией населения на период до 2018 года предполагаются незначительные колебания количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях, вследствие этого численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника будет в основном стабильна.

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере общего образования, соотнесенные с
этапами перехода на эффективный контракт

№ п/п
Направления(мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:



1.1.1.
Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования в общеобразовательных учреждениях
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)
2013-2014 годы
- удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами;
- повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
1.1.2.
Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в общеобразовательных организациях
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей и педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)
2015-2018 годы
- удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам;
- отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена;
- повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
1.1.3.
Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
министерство образования и молодежной политики Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)
2014-2015 годы
удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
1.1.4.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)
2014-2018 годы
- отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе;
- удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
1.1.5.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
1.1.6.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
1.1.7.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)
2014-2018 годы
- отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе;
- доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
2.1.
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования";
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2013-2018 годы
- отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена;
- повышение уровня подготовки и социализации обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
2.2.
Проведение регионального мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с результатами мониторинга: 4-е классы, 5-е классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные организации общего образования (по согласованию);
ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования";
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2013-2018 годы
принятие управленческих решений по сокращению отставания наименее благополучных групп учащихся, разрыва между учреждениями общего образования по уровню качества образования
3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ
3.1.
Подготовка и реализация региональных методических рекомендаций по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные организации общего образования (по согласованию);
ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования";
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2013-2018 годы
- удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (TIMSS, PIRLS, PISA), в общей численности школьников, принявших участие в указанных исследованиях;
- повышение базового уровня образовательных достижений школьников образовательных учреждений общего образования Магаданской области
4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
4.1.
Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров: - модернизация региональной системы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные учреждения общего образования (по согласованию);
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2015-2018 годы
- удельный вес численности по программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников;
- увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационными категориями и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников общего образования в Магаданской области
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1.
Внесение изменений в нормативные документы региональной системы оценки качества общего образования:
- в Положение о региональной системе оценки качества образования Магаданской области;
- в План-график мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования"
2013-2014 годы
- утверждение нормативных правовых актов Магаданской области
5.2.
Разработка (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных организаций общего образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2013-2018 годы
- зависимость заработной платы руководителей муниципальных учреждений общего образования от целевых показателей эффективности деятельности учреждений общего образования;
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате учителей по Магаданской области
6. Введение эффективного контракта в общем образовании
6.1.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные учреждения общего образования (по согласованию)
2013-2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
6.2.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; областные государственные специальные (коррекционные) образовательные учреждения
2013-2014 годы
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности;
- обновление педагогических кадров областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений, повышение статуса педагогического труда
6.3.
Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений общего образования на основе разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные учреждения общего образования (по согласованию)
2015 год
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
6.4.
Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2016-2018 годы
укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг
6.5.
Планирование дополнительных расходов областного и муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
- отношение среднемесячной
заработной платы педагогических работников образовательных учреждений
общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - повышение мотивации педагогических работников
к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
6.6.
Обновление кадрового состава учреждений общего образования и увеличение доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
обновление педагогических кадров общеобразовательных учреждений и повышение статуса педагогического труда
6.7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию); образовательные организации общего образования (по согласованию)
2013-2015 годы
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя учреждения общего образования;
- повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования
6.8.
Внесение изменений в положения о системах оплаты труда руководителей муниципальных учреждений общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей.
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013 год
повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования
6.9.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные организации общего образования (по согласованию)
2013-2018 годы
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение качества предоставляемых услуг и эффективности деятельности руководителя
6.10.
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)
2014-2018 годы
- отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе;
- доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
6.11.
Внедрение эффективного контракта в общем образовании в штатный режим
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные организации общего образования (по согласованию)
2013-2018 годы
- введение эффективного контракта, включая показатели развития общего образования, в соответствии с соглашениями,
- число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности образовательных учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений общего образования
6.12.
Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных учреждениях:
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные учреждения общего образования (по согласованию);
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"



- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе общего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
2013-2018 годы
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования

- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта

2015-2017 годы

7. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях
7.1.
Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными учреждениями общего образования муниципальных образований Магаданской области
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
образовательные организации общего образования (по согласованию);
МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования"
2013-2014 годы
- отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена; - обеспечение равного доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования
7.2.
Разработка комплекса мероприятий, направленных на поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2015 год
утверждение нормативных правовых актов Магаданской области

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет);
в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
Безразмерная величина
1,92
1,85
1,80
1,75
1,73
1,70
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.
Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
Баллов
36
35
35
34
34
33
3.
Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)
проценты
33,0
44,0
56,0
67,0
78,0
90,0
повышение качества образования учащихся за счет внедрения федеральных государственных образовательных стандартов общего и начального образования
4.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических
работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
проценты
102,5
98,1
100
100
100
100
средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике в Магаданской области
5.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей учреждений общего образования Магаданской области <*>
проценты
12,9
13,5
14
15
18
20
численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20% от общей численности учителей организаций общего образования
6.
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования
проценты
-
-
90
100
100
100
во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности учреждений общего образования
7.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете
на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена
проценты
0
1,36
1,35
1,34
1,33
1,32
улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

--------------------------------
<*> До 2018 года удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Магаданской области предполагается стабильно увеличивать. Однако в связи с демографической ситуацией, миграционными процессами уменьшается число выпускников общеобразовательных учреждений, сокращаются плановые цифры набора абитуриентов в ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет", в том числе на педагогические специальности. В результате уровень привлечения молодых специалистов для работы в общеобразовательных учреждениях не позволит достичь федеральных показателей в полном объеме.

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления изменений

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и реализацию областной целевой программы "Развитие дополнительного образования детей Магаданской области на 2015-2018 годы";
- распространение лучших муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Подпрограммы "Развитие системы общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" на 2011-2015 годы областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2011-2015 годы".
Формирование новой системы трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования детей включат в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты

- не менее 87% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 85% из них - за счет бюджетных средств;
- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети из семей с низким социально-экономическим статусом будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования.

3.3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей

Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
тыс. человек
22,2
22,08
22,4
22,8
23,0
23,3
2. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования
тыс. человек
18,243
18,220
19,500
20,100
21,200
21,900
3. Число учреждений дополнительного образования детей
единиц
44
43
43
43
43
43
4. Охват детей программами дополнительного образования
%
82,2
82,5
87,1
88,2
92,2
94,0
4.1. Охват детей программами дополнительного образования в государственных учреждениях дополнительного образования детей
тыс. человек
18,243
18,220
19,500
20,100
21,200
21,900
5. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей
тыс. человек
0,549
0,463
0,576
0,576
0,576
0,576
6. Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования
человек
33,2
39,4
33,9
34,9
36,8
38,0
7. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования, в том числе:
тыс. человек
18,243
18,220
19,500
20,100
21,200
21,900
- сферы образования
10,212
9,402
10,800
11,000
11,500
11,800
- сферы спорта
5,152
5,895
5,600
5,800
6,200
6,400
- сферы культуры
2,879
2,923
3,100
3,300
3,500
3,700
8. Число учреждений дополнительного образования детей, в том числе:
человек
44
43
43
43
43
43
- сферы образования
15
15
15
15
15
15
- сферы спорта
14
14
14
14
14
14
- сферы культуры
15
14
14
14
14
14
9. Охват детей программами дополнительного образования
%
82,2
82,5
87,1
88,2
92,2
94,0
9.1. Охват детей программами дополнительного образования в государственных учреждениях дополнительного образования детей, в том числе:
тыс. человек
18,243
18,220
19,500
20,100
21,200
21,900
- сферы образования
10,212
9,402
10,800
11,000
11,500
11,800
- сферы спорта
5,152
5,895
5,600
5,800
6,200
6,400
- сферы культуры
2,879
2,923
3,100
3,300
3,500
3,700
10. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, в том числе:
тыс. человек
0,549
0,463
0,576
0,576
0,576
0,576
- сферы образования
0,230
0,207
0,240
0,240
0,240
0,240
- сферы спорта
0,145
0,114
0,153
0,153
0,153
0,153
- сферы культуры
0,174
0,142
0,183
0,183
0,183
0,183
11. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
проценты
17
7
7
7
7
17

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.
Разработка и совершенствование Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2014-2020 годы
утверждение Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
1.2.
Организация мониторинга и предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
2015-2020 годы
- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит 87%;
- удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%;
- 100% муниципальных образований Магаданской области охвачены мониторингом эффективности реализации областной целевой программы "Развитие дополнительного образования детей Магаданской области на 2015-2018 годы"
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2015 годы
- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;
- не менее 15% учреждений дополнительного образования детей от общего количества организаций Магаданской области приведены в соответствие с документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
3. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей
3.1.
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей и т.д.)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2015-2017 годы
- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;
- обеспечено распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1.
Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)
2013-2015 годы
- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;
- апробированы и внедрены модели использования ресурсов негосударственного сектора и механизмы государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, опыт обобщен и рекомендован муниципальным образованиям Магаданской области
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
5.1.
Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)
2013-2014 годы
- 100% муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей;
- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;.
- разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.1.
Реализация мероприятий Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию); учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)
2014-2020 годы
- охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;
- удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%;
- реализован комплекс мер по выявлению и развитию молодых талантов в соответствии с Подпрограммой "Развитие общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" на 2011-2015 годы областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2011-2015 годы
7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.1.
Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)
2014 год
- среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- апробированы и внедрены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7.2.
Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию);
учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)
2014-2018 годы
- среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
7.3.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
7.4.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
7.5.
Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
- среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
7.6.
Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности учреждения дополнительного образования детей
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
- среднемесячная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей Магаданской области составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- разработаны и приняты нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей
7.7.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
- внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений дополнительного образования; - заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования
7.8.
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию)
2013-2018 годы
- среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- обеспечено информационное сопровождение мероприятий
по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей;
- 100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
8.1.
Разработка программ подготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей, включение по итогам экспертизы в каталог программ повышения квалификации, сбор заявок на курсовую подготовку
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2013 год
- удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%;
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей;
- разработана программа подготовки современных менеджеров учреждений дополнительного образования детей
8.2.
Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2014-2018 годы
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей;
- количество подготовленных современных менеджеров соответствует потребностям системы дополнительного образования Магаданской области;
- будут организованы и проведены курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование показателя
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Показатель (результат)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет (%)
82,2
82,5
87,1
88,2
92,2
94,0
не менее 87% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты)
45
48
51
54
57
60
увеличится доля обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей Магаданской области к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
60,0
80,7
79,9
90,0
100
100
- во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками;
- средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей к 2018 году составит 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
4.
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей (%)
-
-
90
100
100
100
во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей

IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

4.1. Основные направления изменений

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности:
- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, оптимизация сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- разработка плана и создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;
- нормативно-правовое и методическое сопровождение сетевых форм организации образовательных программ;
- реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
- повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы среднего профессионального образования;
- формирование и апробация новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций среднего профессионального образования в части установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации, реализующей программы профессионального обучения, среднего профессионального образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
- развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

4.2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности:
- сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенные с учетом удовлетворения потребности региона в квалифицированных работниках;
- создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;
- обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования, средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100% к средней по экономике региона.

4.3. Основные количественные характеристики системы
профессиональной подготовки среднего профессионального
образования

Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1. Численность молодежи в возрасте от 15 лет до 21 года
тыс. человек
9,926
9,800
9,800
9,600
9,520
9,450
2. Число учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования,
единиц
10
10
9
9
9
8
в том числе подведомственные департаменту образования администрации Магаданской области
единиц
8
8
7
7
7
6
3. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (очная форма обучения)
тыс. человек
2,600
2,365
3,600
3,800
4,000
4,150
4. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения <*>
человек
10,7
12,3
12,7
13,4
14,1
14,6
5. Среднемесячная заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения
тыс. рублей
48,540
56,723
56,723
64,252
78,530
87,168
Численность преподавателей и мастеров
тыс. человек
0,242
0,193
0,284
0,284
0,284
0,284
6. Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
%
18,9
18,9
18,7
18,6
18,5
18,4
7. Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
%
6,1
6,7
6,7
7
7,3
7,5

--------------------------------
<*> В связи с оптимизацией сети образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также повышением качества и эффективности работы преподавателей и мастеров производственного обучения предполагается достижение уровня федеральных показателей к 2016 году.

4.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере профессионального обучения и среднего
профессионального образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (результат)
1
2
3
4
5
1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.1.
Мониторинг оценки деятельности образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области
2013 год
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального обучения очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1.2.
Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (на основании результатов мониторинга оценки деятельности)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2013 год
- удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения;
- приняты нормативные правовые акты департамента образования администрации Магаданской области
1.3.
Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2017 годы
- удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1.4.
Разработка и реализация Подпрограммы "Развитие профессионального образования Магаданской области на 2014-2020 годы" государственной программы "Развитие образования Магаданской области на 20014-2020 годы"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2020 годы
- утверждение нормативных правовых актов Магаданской области;
- удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
1.5.
Разработка и реализация мероприятий Подпрограммы "Развитие профессионального образования Магаданской области на 2014-2020 годы" государственной программы "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы" с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профобразования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2020 годы
удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
1.6.
Заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014-2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011-2014 годы по направлению "Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2015 годы
удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
1.7.
Нормативно-правовое и методическое обеспечении развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2015-2016 годы
удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
1.8.
Заключение соглашения между Минобрнауки РФ и администрацией Магаданской области на предоставление субсидий на реализацию программ (проектов) модернизации профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2016 год
удельный вес численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1.9.
Разработка плана по созданию в Магаданской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение организационной основы их формирования, с учетом востребованности региональным рынком труда отдельных профессий и направлений подготовки
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2017 годы
утверждение нормативных правовых актов Магаданской области
1.10.
Реализация плана по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций
1.11.
Разработка и утверждение региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (в том числе модульных образовательных программ и программ, реализуемых в сетевой форме)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2015-2017 годы
приняты нормативные правовые акты департамента образования администрации Магаданской области
2. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
2.1.
Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2015-2016 годы
удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.2.
Разработка и утверждение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования для обучения за счет средств областного бюджета
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; заинтересованные органы исполнительной власти Магаданской области
2014 год
удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.3.
Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: внесение изменений в показатели эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; образовательные учреждения профессионального образования
2013-2014 годы
создание системы оценки деятельности образовательных учреждений профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
2.3.
Формирование на основе федеральных рекомендаций новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2016 год
создание системы оценки деятельности образовательных учреждений профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
2.4.
Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2014-2016 годы
удельный вес численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения
3. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
3.1.
Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2013-2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Магаданской области

Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников, мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; образовательные учреждения профессионального образования
2014 год
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования

Информационное сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2018 годы
доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
Правительство Магаданской области с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
2014-2018 годы
доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институционных изменений.
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2018 годы
численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
3.2.
Отбор пилотных образовательных учреждений, проводящих апробацию моделей эффективного контракта, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией);
образовательные учреждения профессионального образования
2013 год
- утверждение нормативных правовых актов Магаданской области;
- приняты нормативные правовые акты департамента образования администрации Магаданской области
3.3.
Заключение соглашений с образовательными учреждениями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
2014 год
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Магаданской области
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией);
образовательные учреждения профессионального образования
3.4.
Координация работы пилотных образовательных учреждений по разработке проектов локальных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области; министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией);
образовательные учреждения профессионального образования
2014 год
- разработка и утверждение локальных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта;
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Магаданской области
3.5.
Анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией);
образовательные учреждения профессионального образования
2014 год
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Магаданской области
3.6.
Внедрение моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2015-2016 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Магаданской области
3.7.
Расчет величины и планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2013-2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Магаданской области
3.8.
Внесение изменений в нормативные правовые акты Магаданской области, регламентирующие систему оплаты труда в образовательных учреждениях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в целях достижения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2013-2018 годы
утверждение нормативных правовых актов Магаданской области
3.9.
Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных учреждений системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2013-2014 годы
приняты нормативные правовые акты департамента образования администрации Магаданской области
3.10.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных образовательных учреждений системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2013-2018 годы
- внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений профессионального образования;
- заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений профессионального образования
3.11.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области;
министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией)
2013-2018 годы
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации
3.12.
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
министерство образования и молодежной политики Магаданской области; учреждения профессионального образования
2015 и 2017 годы
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

4.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Показатель
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результат
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования
единиц




1
1
создан и функционирует один многофункциональный центр прикладных квалификаций
2.
Удельный вес численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
%
45
46,5
48
50
52,5
55
не менее 55% выпускников (очной формы обучения) образовательных учреждений профессионального образования будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
%
85
92,0
86,0
90,0
100
100
отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров
производственного обучения образовательных учреждений к средней
заработной плате в Магаданской области составит 100%

V. Мероприятия в сфере защиты детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в данной сфере,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

5.1. Основные направления

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи.
Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот.
Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.

5.2. Ожидаемые результаты

- совершенствование деятельности организаций;
- повышение квалификации педагогических работников организаций.

5.3. Основные количественные характеристики системы
подготовки работников, работающих в сфере защиты
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014
год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Численность педагогических работников организаций
тыс. чел.
0,127
0,162
0,136
0,180
0,180
0,180
0,180
2.
Численность детей-сирот, находящихся под надзором в организациях для детей-сирот
тыс. чел.
0,356
0,335
0,231
0,320
0,300
0,290
0,280
3.
Численность детей-сирот, находящихся под надзором в организациях для детей-сирот, в расчете на 1 педагогического работника соответствующих организаций
человек
2,8
2,1
1,7
1,7
1,7
1,6
1,6

5.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1. Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1.1.
Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи:
- проведение просветительской, информационно-разъяснительной работы с населением по вопросам профилактики социального сиротства;
- формирование единого банка данных о социальном составе семей и детях, находящихся в социально опасном положении, проведение ежеквартальных совещаний;
- разработка планов реабилитационной работы с семьей; - подготовка учащихся к семейной жизни (классные часы, тематические мероприятия);
- организация устройства детей-сирот на воспитание в семьи через информирование о формах устройства в СМИ, распространение информационно-разъяснительных материалов;
- организация и проведение открытых уроков, родительских собраний по правовой тематике с приглашением специалистов учреждений и органов системы профилактики;
- проведение межведомственных совещаний по обмену опытом организации работы по профилактике семейного неблагополучия
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
органы местного самоуправления муниципальных образований, наделенные государственными полномочиями Магаданской области по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству;
образовательные учреждения дошкольного и общего образования (по согласованию);
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
2014-2018 годы
- правовое просвещение граждан, снижение количества случаев лишения родительских прав;
- создание эффективной системы информирования населения о семейных формах воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- сокращение количества воспитанников, проживающих в организациях для детей-сирот
1.2.
Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот:
- создание в организациях для детей-сирот необходимых материальных условий для проживания, воспитания и реабилитации детей, включая специальные условия для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе осуществление работ по строительству, реконструкции и ремонту зданий и помещений организаций;
- создание служб, осуществляющих сопровождение замещающих семей, организаций, предоставляющих медицинскую, психологическую, педагогическую, юридическую, социальную помощь детям-сиротам, лицам из их числа, замещающим семьям, в том числе функционирующих в качестве структурных подразделений организаций для детей-сирот
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2020 годы
- укрепление материально-технической базы организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
2016 год
- повышение родительской компетенции замещающих родителей, предотвращение случаев возврата детей из замещающих семей в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.3.
Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот на 2015-2018 годы
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014 год
- подготовка воспитанников государственных образовательных учреждений из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей к самостоятельной жизни после выпуска из учреждения;
- организация социально-педагогического сопровождения выпускников государственных образовательных учреждений из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.4.
Установление норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства:
- разработать модуль по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов органов опеки (попечительства) и педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- повышение квалификации специалистов органов опеки (попечительства) и педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
МО ГАУ ДПО "ИПК ПК"
2014 год 2014-2020 годы
численность специалистов, прошедших повышение квалификации
1.5
Реализация мероприятий Подпрограммы "Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Магаданской области" на 2014-2020 годы"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2020 годы
своевременное выявление и обеспечение детей-сирот жилыми помещениями
2. Введение эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2.1.
Разработка и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
министерство образования и молодежной политики Магаданской области;
руководители организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
2014-2018
среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
2.2.
Планирование дополнительных расходов регионального бюджета на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
министерство образования и молодежной политики Магаданской области
2014-2018
среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
2.3.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в соответствии с типовой формой договора
министерство образования молодежной политики Магаданской области
2014-2018
- среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- 100% руководителей государственных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будут заключены трудовые договоры

5.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
%
63,3
94,3
88,1
90,0
100
100
средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате в регионе, повысится качество кадрового состава организаций

VI. Изменения в сфере высшего образования, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования и науки

1. Основные количественные характеристики
системы высшего образования

Количественная характеристика
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования
человек
261
0
0
0
0
0
Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава
человек
15,54
0
0
0
0
0
Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников
%
0
0
0
0
0
0
Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуры аттестации в соответствующем году
%
0
0
0
0
0
0
Норматив числа получателей услуг на 1 работника, высшее образование (численность обучающихся приведенного контингента в расчете на 1 преподавателя)

15,9
0
0
0
0
0
Число получателей услуг, высшее образование (приведенный контингент студентов)
тыс. человек
4,325
0
0
0
0
0
Среднесписочная численность педагогических работников (преподаватели вузов)
тыс. человек
0,272
0
0
0
0
0
Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы

95,0
0
0
0
0
0
Средняя заработная плата педагогических работников (научных сотрудников) в субъекте Российской Федерации
тыс. руб.
54,646
0
0
0
0
0
Средняя заработная плата в субъекте Российской Федерации
тыс. руб.
57,101
0
0
0
0
0
Темп роста к предыдущему году
%

0
0
0
0
0
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников (план-предложение федерального Министерства)
%
0,14
0
0
0
0
0
Размер начислений на фонд оплаты труда
%
1,302
0
0
0
0
0
Фонд оплаты труда с начислениями
млрд руб.
0,232
0
0
0
0
0
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета
млн руб.

0
0
0
0
0

2. Основные количественные характеристики сферы науки

Количественная характеристика
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций
человек
29,2





Среднесписочная численность научных сотрудников
тыс. человек
0,150





Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы

127





Средняя заработная плата педагогических работников (научных сотрудников) в субъекте Российской Федерации
тыс. руб.
72,601





Средняя заработная плата в субъекте Российской Федерации
тыс. руб.
57,101






VII. Финансовое обеспечение регионального плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности образования
и науки в Магаданской области", млн рублей

Наименование мероприятий
2013 <*>
2014 год
2015 год
2016 <***> год
2017 год
2018 год
консолидированный бюджет субъекта РФ <*>
планируемые внебюджетные средства <**>
дополнительная потребность
консолидированный бюджет субъекта РФ <*>
планируемые внебюджетные средства <**>
дополнительная потребность
консолидированный бюджет субъекта РФ <*>
планируемые внебюджетные средства <**>
дополнительная потребность
потребность
потребность
потребность
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
I. Дошкольное образование
1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения
1. Предоставление субсидий Магаданской области на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования:












1.1. Разработка и подписание соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.2. Мониторинг и оценка эффективности реализации Магаданской области программ развития дошкольного образования
22,5581
0
0
22,2802
0
0
10,981
0
0
9,1325
9,1325
15,855
2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:












2.1. Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных учреждений для повторного применения
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2. Строительство современных зданий дошкольных образовательных учреждений, реконструкция функционирующих организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций с высоким уровнем дефицита мест
10,684
0
1,02
70,758
0
69,4181
56,8681
0
23,10323
418,862
0
0
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:












3.1. Обновление регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.2. Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:












4.1. Участие в проекте поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления субсидии представителям малого и среднего предпринимательства в сфере оказания услуг дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4.2. Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4.3. Реализация программы государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5. Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, включая мероприятия по актуализации образовательных программ дошкольных образовательных учреждений в соответствиями со стандартами дошкольного образования:












5.1. Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5.2. Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5.3. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%












6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:












6.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7. Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:












7.1. Разработка показателей на основе федеральных рекомендаций эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования:












8.1. Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения, оформлению трудовых отношений с работниками дошкольных образовательных учреждений, разработанных и утвержденных Минтрудом России при введении эффективного контракта
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8.2. Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
168,98
0
0,0
115,0
0
15,1
122,0
0
101,4
328,03
413,22
516,3
8.3. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8.4. Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования:












9.1. Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9.2. Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9.3. Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9.4. Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9.5. Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании в штатный режим
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10. Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта:












10.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Итого по разделу:
202,2221
0
1,02
213,0982
0
84,5181
189,8491
0
124,50323
756,0245
422,3525
532,155
II. Общее образование
1. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:












1.1.1. Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования в общеобразовательных учреждениях
4,9827
0
0
4,7944


4,9816


5,2306
5,4922
5,7668
1.1.2. Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в общеобразовательных учреждениях

0
0

0
0

0
0
0
0
0
1.1.3. Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.1.4. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.1.5. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.1.6. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.1.7. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
2.1. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2. Проведение регионального мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных актов в соответствии с результатами мониторинга: 4-е классы, 5-е классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ
3.1. Подготовка и реализация региональных методических рекомендаций по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
4.1. Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров:
- модернизация региональной системы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников;
- меры социальной поддержки молодых педагогов;
- развитие системы наставничества;
- формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1. Внесение изменений в региональную систему оценки качества общего образования:
- в Положение о региональной системе оценки качества образования Магаданской области;
- в План-график мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5.2. Разработка (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных учреждений общего образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6. Введение эффективного контракта в общем образовании
6.1. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.2. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.3. Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования на основе разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.4. Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.5. Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
262,29
54,83
0
35,4
2,1
9,3
111,6
5,0
94,8
358,09
505,66
684,21
6.6. Обновление кадрового состава организаций общего образования и увеличение доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.8. Внесение изменений в положения о системе оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.9. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.10. Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.11. Внедрение эффективного контракта в общем образовании в штатный режим
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6.12. Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных учреждениях
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях
7.1. Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными учреждениями общего образования муниципальных образований Магаданской области
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.2. Разработка в целевой программе на период 2016-2020 годы комплекса мероприятий, направленных на поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Итого по разделу:
267,2727
54,83
0
401944
2,100
9,300
116,5816
5,000
94,800
363,3206
511,1522
653,9768
III. Дополнительное образование детей
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1. Разработка и совершенствование Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
0
0
0
4,6091
0
0
4,4585


4,9431
4,9431
4,6951
1.2 Организация мониторинга и предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной
программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей
3.1. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей и т.д.)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.1. Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
5.1. Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.1. Реализация мероприятий Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы"
0
0
0
3,4538


2,6789


3,4104
3,4104
3,2195
7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.1. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.2 Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.3 Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.5. Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
58,93
0
0
44,5
0
5,5
89,6
0
73,3
266,93
395,42
473,16
7.6. Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной учреждения
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.7. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7.8. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в учреждениях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
8.1. Разработка программы подготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей, включение по итогам экспертизы в каталог программ повышения квалификации, сбор заявок на курсовую подготовку
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8.2. Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей
0
0
0
0,2255
0
0
0,147
0
0
0,1544
0,1544
0,1702
Итого по разделу:
58,93
0
0
52,7884
0
5,5
96,8844
0
73,3
275,4379
403,9279
481,2448
IV. Среднее профессиональное образование
1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1.1. Мониторинг оценки деятельности образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.2. Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (на основании результатов мониторинга оценки деятельности)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.3. Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.4. Анализ результатов реализации областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области на 2011-2015 годы"
6,2085
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.5. Разработка и реализация мероприятий Подпрограммы "Развитие профессионального образования Магаданской области на 2014-2020 годы" государственной программы "Развитие образования в Магаданской области на 2014-2020 годы" с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профобразования
0
0
0
710,2909
0
0
17,9773
0
0
6,0653
2,479
8,3977
1.6. Заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014-2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011-2014 годы по направлению "Совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации"
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.7. Нормативно-правовое и методическое обеспечении развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.8. Заключение соглашения между Минобрнауки РФ и администрацией Магаданской области на предоставление субсидий на реализацию программ (проектов) модернизации профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.9. Разработка плана по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций, включающего определение организационной основы их формирования, с учетом востребованности региональным рынком труда отдельных профессий и направлений подготовки. Реализация плана по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.10. Реализация плана по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.11. Разработка и утверждение региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (в том числе модульных образовательных программ и программ, реализуемых в сетевой форме)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.12. Организация внедрения новых программ профессионального образования
0
0
0
3,380
0
0
2,4468
0
0
1,849
0
5,0172
2. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
2.1. Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2. Разработка и утверждение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования для обучения за счет средств областного бюджета
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.3. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: внесение изменений в показатели эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.4. Формирование на основе федеральных рекомендаций новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.5. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
3.1. Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
54,24
5,69
0
0
0
0
46,2
0,4
21,6
101,57
164,93
203,25
Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институционных изменений
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.2. Отбор пилотных образовательных организаций, проводящих апробацию моделей эффективного контракта, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.3. Заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.4. Координация работы пилотных образовательных организаций по разработке проектов локальных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.5. Анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.6. Внедрение моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.7. Расчет величины и планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.8. Внесение изменений в нормативные правовые акты Магаданской области, регламентирующие систему оплаты труда в образовательных учреждениях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в целях достижения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.9. Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных учреждений системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.10. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных учреждений системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3.12. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Итого по разделу:
60,4485
5,69
0,0
13,6709
0
0
66,6241
0,4
21,6
109,4843
167,409
216,6649
V. Мероприятия в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
1.1. Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи:
- проведение просветительской, информационно-разъяснительной работы с населением по вопросам профилактики социального сиротства;
- формирование единого банка данных о социальном составе семей и детях, находящихся в социально опасном положении, проведение ежеквартальных совещаний разработка планов реабилитационной работы с семьей;
- подготовка учащихся к семейной жизни (классные часы, тематические мероприятия);
- организация устройства детей-сирот на воспитание в семьи через информирование о формах устройства в СМИ, распространение информационно-разъяснительных материалов;
- организация и проведение открытых уроков, родительских собраний по правовой тематике с приглашением специалистов учреждений и органов системы профилактики;
- проведение межведомственных совещаний по обмену опытом организации работы по профилактике семейного неблагополучия
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот:
- создание в организациях для детей-сирот необходимых материальных условий
для проживания, воспитания и реабилитации детей, включая специальные условия для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе осуществление работ по строительству, реконструкции и ремонту зданий и помещений организаций;
- создание служб, осуществляющих сопровождение замещающих семей, организаций, предоставляющих медицинскую, психологическую, педагогическую, юридическую, социальную помощь детям-сиротам, лицам из их числа, замещающим семьям, в том числе функционирующих в качестве структурных подразделений организаций для детей-сирот
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.3. Разработка и реализация планов мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот на 2015-2018 годы
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.4. Установление норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства:
- разработать модуль по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов органов опеки (попечительства) и педагогических работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1.5. Реализация мероприятий Подпрограммы "Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Магаданской области" на 2014-2020 годы"
0
0
0
71,22
0
6,475
80,5539
0
6,6947
70,8434
708434
0
2. Введение эффективного контракта в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1. Разработка и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.2. Планирование дополнительных расходов регионального бюджета на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
28,48
0
0,0
30,8
0
1,2
62,3
0
9,6
89,14
129,36
153,65
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с типовой формой договора
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Итого по разделу:
28,48
0
0
102,02
0
7,675
142,8539
0
16,2947
159,9834
200,2034
153,650
Всего по плану мероприятий:
617,3533
60,5200
1,020
421,7119
2,1000
106,9931
612,7931
5,4000
330,4979
1664,2507
1705,045
2037,6915

7.2. Финансово-экономическое обоснование регионального плана
мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение эффективности
образования и науки в Магаданской области"

1. Финансирование мероприятий "Предоставление субсидий бюджетам муниципальных образований на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования" и "Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций":
- в 2013 году предусмотрено областной целевой программой "Обеспечение доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2012-2015 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 28 июля 2011 г. № 531-па;
- с 2014 года предусматривается Подпрограммой "Повышение качества и доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 28 ноября 2013 г. № 1179-па.
2. Финансирование мероприятий в части обеспечения условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов начального и основного общего образования в муниципальных организациях общего образования:
- в 2013 году обеспечено за счет средств Подпрограммы "Развитие общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" областной целевой программой "Развитие образования в Магаданской области на 2011-2015 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 18 ноября 2010 г. № 656-па;
- с 2014 года обеспечивается Подпрограммой "Развитие общего образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 28 ноября 2013 г. № 1179-па.
3. Мероприятия Подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 28 ноября 2013 г. № 1179-па, направлены на совершенствование системных изменений в дополнительном образовании детей системы образования, культуры и спорта, в том числе на формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации; формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей по обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности; обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей; информирование потребителей услуг по обеспечению прозрачности деятельности организаций.
4. Финансирование мероприятий по модернизации профессионального образования, а также оценка достижения значений показателей результативности реализации подпрограммы предусмотрено в 2013 году Подпрограммой "Развитие начального и среднего профессионального образования в Магаданской области" областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области на 2011-2015 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 18 ноября 2010 г. № 656-па.
Подпрограмма "Развитие среднего профессионального образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области" на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением администрации Магаданской области от 28 ноября 2013 г. № 1179-па, направлена на приведение профессиональных образовательных программ в соответствие с запросами личности, с потребностями рынка труда, перспективами развития экономики и социальной сферы; обеспечение инновационного развития системы начального и среднего профессионального образования; качественное обновление содержания подготовки с учетом перехода на опережающее образование, обеспечивающее развитие личностно-профессионального потенциала рабочих кадров и специалистов и их мобильности.
5. Финансовое обеспечение планирования дополнительных расходов регионального и местных бюджетов, повышения и поддержания уровня оплаты труда педагогических работников не ниже уровня средней заработной платы в Магаданской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" рассчитано с ориентацией на прогнозируемую среднюю заработную плату в регионе, с применением темпов роста, определенных комитетом экономики администрации Магаданской области (письмо от 12.11.2012 № 1486), исходя из примерной численности работников, их фонда оплаты труда и применения регресса к страховым отчислениям во внебюджетные фонды.
По каждой категории педагогических работников расчет произведен исходя из цели, поставленной Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Потребность распределена для обеспечения поддержания 100% средней заработной платы в регионе по педагогическим работникам учреждений общего образования с января 2013 года. По педагогическим работникам учреждений дошкольного образования потребность рассчитана для обеспечения поддержания 100% прогнозного уровня средней заработной платы в сфере общего образования с января 2013 года.
По педагогическим работникам учреждений дополнительного образования, а также начального и среднего профессионального образования объем необходимых средств распределен для достижения поэтапного повышения оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях и доведения ее до 100% к уровню средней заработной платы в Магаданской области в 2018 году.
Объем средств на "дополнительную потребность" по мероприятиям, связанным с повышением оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, будет обеспечен за счет средств консолидированного бюджета Магаданской области и предусмотрен в областном бюджете на 2013 год и в расчетной оценке до 2015 года.


------------------------------------------------------------------