Постановление администрации Магаданской области от 04.04.2013 N 277-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. N 173-па"
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2013 г. № 277-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 АПРЕЛЯ 2009 Г. № 173-ПА
В целях приведения нормативных правовых актов администрации Магаданской области в соответствие с действующим законодательством администрация Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 23 апреля 2009 г. № 173-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению государственной службы занятости населения администрации Магаданской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.3 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению государственной службы занятости населения администрации Магаданской области (далее - Примерное положение), утвержденного указанным постановлением, после слова "работникам" дополнить словами "устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и".
1.2. В разделе 5 "Условия оплаты труда директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера" Примерного положения:
- пункт 5.1 дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:
"Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (директора центра занятости населения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда центра занятости населения не должна превышать значений, установленных пунктом 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" (далее - постановление от 15 января 2009 г. № 6-па).
Предельный размер соотношения средней заработной платы директора центра занятости населения и средней заработной платы работников центра занятости населения определяется в соответствии с размерами, установленными пунктом 4.2 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па";
- пункты 5.3 и 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.3. Выплаты стимулирующего характера директору центра занятости населения устанавливаются управлением государственной службы занятости населения администрации Магаданской области в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.
Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы директора центра занятости населения, так и деятельности центра занятости населения в целом. Стимулирующие выплаты заместителям директора центра занятости населения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности центра занятости населения в целом.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Врио губернатора
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
------------------------------------------------------------------