Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Магаданской области от 06.06.2013 N 512-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 28 августа 2009 г. N 409-па"
АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2013 г. № 512-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 АВГУСТА 2009 Г. № 409-ПА
В целях приведения нормативных правовых актов администрации Магаданской области в соответствие с действующим законодательством администрация Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 28 августа 2009 г. № 409-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр гражданской обороны, защиты населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" и областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по обучению гражданской обороне, защите населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 раздела 1 "Общие положения" Примерного положения об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр гражданской обороны, защиты населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области" и областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по обучению гражданской обороне, защите населения, территорий и пожарной безопасности Магаданской области", утвержденного указанным постановлением (далее - Примерное положение), изложить в следующей редакции:
"1.3. Совокупные выплаты (включающие оклад (должностной оклад) и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе тарифной сетки по должности, которую он занимал до перехода на новую систему оплату труда.
Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.".
1.2. В разделе 2 "Условия оплаты труда работников Учреждений" Примерного положения:
- в пункте 2.2 таблицу "Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня" изложить в следующей редакции:
"Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов (рублей),
не менее
1 начальник химико-радиометрической 10 247
квалификационный лаборатории; начальник отделения
уровень (группы)
3 начальник поисково-спасательного 11 880
квалификационный отряда; начальник отряда
уровень Государственной противопожарной
службы ";
- в пункте 2.4 таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" изложить в следующей редакции:
"Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов
(рублей), не
менее
4 квалификационный фельдшер 5 507
уровень ";
- в пункте 2.5:
таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:
"Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов
(рублей), не
менее
1 квалификационный комендант; секретарь-машинистка; 3 916
уровень дежурный; секретарь
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов
(рублей), не
менее
1 квалификационный техник; лаборант; диспетчер; 4 963
уровень инспектор по контролю за
исполнением поручений
2 квалификационный заведующий складом; заведующий 5 507
уровень канцелярией; заведующий хозяйством;
должности первого квалификационного
уровня, по которым устанавливается
производное должностное
наименование "старший"; должности
служащих первого квалификационного
уровня, по которым устанавливается
II внутри должностная категория
3 квалификационный должности служащих первого 6 050
уровень квалификационного уровня, по
которым устанавливается I внутри
должностная категория
4 квалификационный механик; должности служащих первого 6 676
уровень квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов
(рублей), не
менее
1 квалификационный инженер по охране труда; инженер; 7 302
уровень инженер по комплектации
оборудования; юрисконсульт;
бухгалтер; экономист; инженер-
электроник (электроник);
документовед; инженер по защите
информации; специалист по защите
информации; специалист по кадрам;
специалист по связям с
общественностью
2 квалификационный должности служащих первого 8 017
уровень квалификационного уровня, по
которым устанавливается II внутри
должностная категория
3 квалификационный должности служащих первого 8 775
уровень квалификационного уровня, по
которым устанавливается I внутри
должностная категория
4 квалификационный должности служащих первого 9 487
уровень квалификационного уровня, по
которым может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
5 квалификационный заместитель главного бухгалтера; 10 247
уровень главные специалисты: в отделах,
отделениях" лабораториях, мастерских ";
дополнить подпунктами 2.5.1, 2.5.2 следующего содержания:
"2.5.1. Рекомендуемые размеры окладов работников морского транспорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. № 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта":
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников морского транспорта третьего уровня
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов
(рублей),
не менее
2 квалификационный старший помощник капитана судна 8 017
уровень валовой вместимостью менее 500
регистровых тонн
3 квалификационный старший механик судна с главным 8 775
уровень двигателем общей мощностью менее
750 кВт; капитан-механик моторного
катера
4 квалификационный капитан судна валовой вместимостью 11 010
уровень менее 500 регистровых тонн
2.5.2. Рекомендуемые размеры окладов работников военизированной и сторожевой охраны устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. № 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны":
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
Квалификационный Перечень должностей работников, Рекомендуемые
уровень отнесенных к профессиональным размеры
квалификационным группам должностных
окладов
(рублей), не
менее
начальник охраны объекта 8 017
(сторожевая охрана); начальник
охраны участка (сторожевая охрана) ";
- в пункте 2.7 таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" изложить в следующей редакции:
"Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационный Наименования должностей Рекомендуемые
уровень размеры
должностных
окладов
(рублей), не
менее
1 квалификационный наименования профессий рабочих, 4 469
уровень по которым предусмотрено
присвоение 4 и 5 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих; водитель автомобиля;
водолаз
2 квалификационный наименования профессий рабочих, 5 507
уровень по которым предусмотрено
присвоение 6 и 7
квалификационных разрядов в
соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником
работ и профессий рабочих
3 квалификационный наименования профессий рабочих, 6 649
уровень по которым предусмотрено
присвоение 8 квалификационного
разряда в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий
рабочих
4 квалификационный наименования профессий рабочих, 7 302
уровень предусмотренных 1-3
квалификационными уровнями
настоящей профессиональной
квалификационной группы,
выполняющих важные (особо важные)
и ответственные (особо
ответственные) работы ".
1.3. Раздел 4 "Выплаты стимулирующего характера" Примерного положения изложить в следующей редакции:
"4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в Учреждении рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера - премию по итогам работы (за месяц, квартал, год), премию за выполнение особо важных и срочных работ.
Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников Учреждения.
4.2. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.
4.3. Премирование работников осуществляется на основании Положения, утверждаемого локальным правовым актом Учреждения.".
1.4. Раздел 5 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" Примерного положения изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
заместителей руководителя и главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения.
Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя Учреждения.
Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда Учреждения не должна превышать значений, установленных пунктом 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" (далее - постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па).
Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с размерами, установленными пунктом 4.2 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па.
5.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.
5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится Учреждение, в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области. Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителя Учреждения, так и деятельности Учреждения в целом.
5.4. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются трудовым договором в пределах Перечня видов выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности Учреждения в целом.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Врио губернатора
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова