Региональное
Законодательство
Магаданская область

Постановление администрации Магаданской области от 31.10.2013 N 1040-па "О внесении изменения в постановление администрации Магаданской области от 21 мая 2009 г. N 230-па"

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 1040-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 МАЯ 2009 Г. № 230-ПА

В целях обеспечения показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений социального обслуживания населения, утвержденных постановлением губернатора Магаданской области от 30 апреля 2013 г. № 61-п "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Магаданской области" на 2013-2018 годы" администрация Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 21 мая 2009 г. № 230-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области" изменение, изложив таблицу в пункте 6.1 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной поддержки населения администрации Магаданской области, утвержденного настоящим постановлением, в следующей редакции:


" Перечень должностей Рекомендуемый
оклад (рублей)

1 2

ПКГ "Должности специалистов второго уровня, не менее 3 242
осуществляющих предоставление социальных услуг"

ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в не менее 4 314
учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг"

ПКГ "Должности руководителей в учреждениях не менее 5 888
здравоохранения и осуществляющих предоставление
социальных услуг" ".


2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ


------------------------------------------------------------------