Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Тенькинского района от 23.10.2013 N 398-па "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в отрасли образования, направленные на повышение эффективности образования в Тенькинском районе Магаданской области на 2013-2018 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 398-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ТЕНЬКИНСКОМ РАЙОНЕ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013-2018 ГОДЫ"
С целью реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях государственной социальной политики", от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и во исполнение Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р, в целях комплексного подхода к повышению эффективности и качества услуг в муниципальных учреждениях образования Тенькинского района администрация Тенькинского района постановляет:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли образования, направленные на повышение эффективности образования в Тенькинском районе Магаданской области на 2013-2018 годы" согласно приложению 1.
2. Утвердить график повышения заработной платы на 2014-2015 годы согласно приложению 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в районной газете (обнародования).
И.о. Главы Тенькинского района
Л.К.НОВИКОВА
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации Тенькинского района
от 23.10.2013 № 398-па
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
В ТЕНЬКИНСКОМ РАЙОНЕ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
I. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
1.1. Основные направления изменений
Реализация мероприятий, направленных ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
- предоставление субсидий учреждениям на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования;
- обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования;
- внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиям реализации образовательных программ;
- разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
- внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании.
1.2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения:
- обеспечение всех детей в возрасте от 1,5 лет до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования;
- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. Обеспечение качества услуг дошкольного образования;
- обновление образовательной программы дошкольного образования, с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- разработка мониторинга оценки деятельности дошкольных образовательных организаций.
1.3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования
Наименование показателя
Единица измерения
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Численность детей в возрасте 1-7 лет
человек
278
313
307
307
307
307
307
2. Охват детей программами дошкольного образования
%
85,3
75,7
78
78
78
78
78
3. Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений
человек
237
237
240
240
240
240
240
4. Численность работников дошкольных образовательных учреждений, всего
человек
82
86
86
86
86
86
86
5. Численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
человек
38
39,3
39,3
39,3
39,3
39,3
39,3
7. Численность воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника
человек
6,2
6,13
6,13
6,13
6,13
6,13
6,13
1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности зачисления детей в дошкольные образовательные организации
1.1.
Разработка и утверждение муниципальных заданий на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования
комитет по образованию
2013 год
- Отношение численности детей от 1,5-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 1,5-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 6-7 лет, обучающихся в школе
1.2.
Мониторинг и оценка эффективности реализации программ развития дошкольного образования в Тенькинском районе
комитет по образованию
2013- 2018 годы
- Проведение мониторингов по введению федеральных государственных требований два раза в год;
- отношение численности детей, освоивших программу по федеральным государственным требованиям к общей численности детей, обучающихся в дошкольных образовательных учреждениях
2.
Создание дополнительных мест:
2.1.
Строительство современного здания дошкольного образовательного учреждения в пос. Омчак
администрация Тенькинского района
2013-2014
Строительство здания на 40 мест
3.
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:
3.1.
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения качества услуги и безопасности условий их предоставления
комитет по образованию
2014 г., 2015 г.
Разработка и внедрение РЦП "Развитие системы дошкольного образования в муниципальном образовании Тенькинский район Магаданской области на 2015-2018 годы", "Безопасность муниципальных образовательных учреждений на 2014-2016 годы"
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.
Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, включая мероприятия по актуализации образовательных программ дошкольных образовательных учреждений в соответствиями со стандартами дошкольного образования:
5.1
Организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
комитет по образованию дошкольные образовательные учреждения
2014 год
- В 100% дошкольных образовательных учреждений реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
5.2.
Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования
комитет по образованию, дошкольные образовательные учреждения
2014- 2016 годы
- Количество дошкольных образовательных учреждений работающих по программам федеральных государственных требований, по отношению к общему количеству дошкольных образовательных учреждений
6.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:
6.1
Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования
комитет по образованию, дошкольные образовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
7.
Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:
7.1.
Разработка на основе федеральных рекомендаций, показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы пед. работников
комитет по образованию дошкольные образовательные учреждения
2013 год
Число дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования:
8.1.
Разработка целевых показателей по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;
- Разработка целевых показателей по оформлению трудовых отношений с работниками дошкольных образовательных учреждений, разработанных и утвержденных Минтрудом России при введении эффективного контракта
комитет по образованию, дошкольные образовательные учреждения
2013- 2014 годы
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Магаданской области
8.2.
Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
комитет по образованию, комитет по финансам, образовательные учреждения
2013- 2018 годы
Реализация Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
9.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования:
9.1.
Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
комитет по образованию, дошкольные образовательные учреждения
2013- 2014 годы
- Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования
9.2.
Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
комитет по образованию,
дошкольные образовательные учреждения
- Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования
9.3.
Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
комитет по образованию департамент дошкольные образовательные учреждения
- Информация о введении эффективного контракта, включая целевые показатели развития дошкольного образования, число ДОУ, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования
9.4.
Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
комитет по образованию
2013- 2018 годы
- Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования
10.
Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта:
10.1.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.
комитет по образованию, дошкольные образовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(проценты)
№ п/п
Наименование показателя
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Результат
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Предоставление возможности получения дошкольного образования
100
100
100
100
100
100
Всем детям в возрасте от 1,5 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (проценты)
0
50
100
100
100
100
Во всех дошкольных образовательных учреждениях будут реализованы образовательные программы дошкольного образования, соответствующ. требованиям федерального гос. стандарта дошкольного образования
3.
Удельный вес дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности ДОУ
0
100
100
100
100
100
В 2014 г. во всех дошкольных образовательных учреждениях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных учреждений
4.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в учреждениях общего образования Магаданской области (проценты)
100
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Магаданской области. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования
5.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования (проценты)
87,5
87,5
90
90
95
100
Число педагогов дошкольного образования прошедших переподготовку или повышение квалификации, по отношению к общему количеству педагогов дошкольного образования
6.
Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования (проценты)
20
30
50
60
70
80
Проведение мониторингов, анкетирование, с целью определения удовлетворенности населения доступностью и качеством дошкольного образования, количество родителей, удовлетворенных качеством образования, по отношению к общему количеству родителей
II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные этапами перехода
к эффективному контракту
2.1. Основные направления изменений
Обеспечение достижения школьниками Тенькинского района новых образовательных результатов:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий областных и районных целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- корректировка и реализация муниципальной системы оценки качества общего образования;
- введение эффективного контракта в общем образовании;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
- обеспечение обучения школьников по новым ФГОС;
- повышение качества подготовки школьников.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение "эффективного контракта" в общем образовании:
- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
2.3. Основные количественные характеристики
системы общего образования
Наименование показателя
Единица измерения
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Численность детей и молодежи 7-17 лет
человек
505
477
462
450
435
430
430
2. Численность обучающихся по программам общего образования
человек
505
477
462
450
435
430
430
3. Численность педагогических работников учреждений общего образования
человек
81,5
81,5
81,5
81,5
81,5
81,5
81,5
4. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя <*>
человек
6,1
5,8
5,8
5,8
5,8
5,8
5,8
2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
на эффективный контракт
№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1.
2. Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
1.1.2.
Реализация плана - графика мероприятий регионального и муниципального уровней по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в общеобразовательных учреждениях
департамент образования администрации Магаданской области, комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2015- 2018 годы
- Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
3. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
2.1.
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
департамент образования администрации Магаданской области, комитет по образованию администрации Тенькинского района
2013- 2018 годы
- Повышение уровня подготовки и социализации обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
2.2.
Проведение регионального мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных актов в соответствии с результатами мониторинга: 4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы)
департамент образования администрации Магаданской области, комитет по образованию, образовательные учреждения общего образования, ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования", МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров"
2013- 2018 годы
- Принятие управленческих решений по сокращению отставания наименее благополучных групп учащихся, разрыва между учреждениями общего образования по уровню качества образования
2.3.
Проведение муниципального мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных актов в соответствии с результатами мониторинга: 3 кл., 8 кл., 10 кл. (оценка уровня обученности)
Комитет по образованию, общеобразовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Принятие управленческих решений по сокращению отставания наименее благополучных групп учащихся, повышение качества успеваемости
3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ
3.1.
Подготовка и реализация методических рекомендаций по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом образовательных достижений школьников
комитет по образованию, образовательные учреждения общего образования
2013- 2018 годы
Повышение базового уровня образовательных достижений школьников общеобразовательных учреждений Тенькинского района
4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
4.1.
Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров:
- меры социальной поддержки молодых педагогов и педагогов, привлеченных из других регионов страны;
- развитие системы наставничества.
комитет по образованию администрации Тенькинского района, образовательные учреждения общего образования
2015- 2018 годы
- Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников общего образования в Тенькинском районе
5. Обеспечение доступности качественного образования
5.1.
Разработка (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных организаций общего образования
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2013- 2018 годы
- Зависимость заработной платы руководителей муниципальных учреждений общего образования от целевых показателей эффективности деятельности учреждений общего образования;
- отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате учителей по Магаданской области
6. Введение эффективного контракта в общем образовании
6.1.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
6.2.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных учреждений
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2014 годы
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности;
- обновление педагогических кадров муниципальных общеобразовательных учреждений, повышение статуса педагогического труда
6.3.
Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений общего образования на основе разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2015 год
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
6.4.
Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2016- 2018 годы
- Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг
6.5.
Планирование дополнительных расходов областного и муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
департамент образования администрации Магаданской области, комитет по образованию администрации Тенькинского района
2013- 2018 годы
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
6.6.
Обновление кадрового состава общеобразовательных учреждений, увеличение доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Обновление педагогических кадров общеобразовательных учреждений и повышение статуса педагогического труда
6.7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных учреждений
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2015 годы
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательного учреждения;
- повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования
6.8.
Внесение изменений в Положения о системах оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013 год
- Повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования
6.9.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- повышение качества предоставляемых услуг и эффективности деятельности руков.
6.10.
Внедрение эффективного контракта в общем образовании в штатный режим
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Введение эффективного контракта, включая показатели развития общего образования, в соответствии с соглашениями, число общеобразовательных учреждений в которых оценка деятельности общеобразовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений
6.11.
Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных учреждениях:
6.12.
- Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе общего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2018 годы
- Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
- Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2015- 2017 годы
7. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях
7.1.
Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена в МБОУ "СОШ в пос. Омчак" и в МБОУ "СОШ в пос. Усть-Омчуг"
комитет по образованию администрации Тенькинского района, общеобразовательные учреждения
2013- 2014 годы
- Обеспечение равного доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования
2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образовании, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(проценты)
№ п/п
Наименование показателя
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Результат
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в учреждении с лучшими результатами единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в учреждении с худшими результатами
1,09
1,09
1,09
1,00
1,0
1,0
Улучшение результатов выпускников школ
2.
Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных учреждений обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)
39,2
48,7
54,9
63,5
71,8
81,3
Повышение качества образования учащихся за счет внедрения федеральных государственных образовательных стандартов общего и начального образования
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
100
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике в Магаданской области
4.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений Тенькинского района
6,2
6,2
6,2
6,2
6,2
6,2
Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20% от общей численности учителей учреждений общего образования
5.
Удельный вес общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений (проценты)
-
100
100
100
100
100
Будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных учреждений
III. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
3.1. Основные направлении изменений
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению;
- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.
Формирование новой системы трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования детей включат в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
3.2. Ожидаемые результаты
- не менее 70% детей в возрасте 5-18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе за счет бюджетных средств;
- дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети, из семей с низким социально-экономическим статусом, будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования.
3.3. Основные количественные характеристики
системы дополнительного образования детей
Наименование показателя
Единица измерения
2012 г.
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1. Численность детей и молодежи 5-18 лет
человек
591
570
570
570
570
570
570
2. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования
человек
447
520
520
520
520
520
520
3. Число учреждений дополнительного образования детей
единиц
1
1
1
1
1
1
1
4. Охват детей программами дополнительного образования в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей
проценты
55
70
70
70
70
70
70
5. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей
человек
67
60
58
58
58
58
58
6. Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования
человек
6,7
8,7
8,7
8,7
8,7
8,7
8,7
7. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования, в том числе:
человек
- образовательное направление
114
210
200
200
200
200
200
- спортивное направление
228
200
190
190
190
190
190
- художественно-эстетическое
105
110
130
130
130
130
130
3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Направления (мероприятия)
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатель (ожидаемый результат)
1
2
3
4
5
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.
Разработка проекта муниципальной программы "Развитие образования в Тенькинском районе на 2016-2018 годы" (блок "дополнительное образование")
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2014- 2018 годы
- Утверждение муниципальной программы "Развитие образования в Тенькинском районе на 2016-2018 годы"
1.2.
Организация мониторинга по реализации муниципальной программы "Развитие образования в Тенькинском районе" (блок "дополнительное образование")
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2015- 2018 годы
- Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит 70%;
- удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2013- 2015 годы
- Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 70%;
- условия организации дополнительного образования детей приведены в соответствие с документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
2.1.
Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2013- 2015 годы
- Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 70%;
- условия организации дополнительного образования детей приведены в соответствие с документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
3. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
3.1.
Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности учреждения дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2013- 2014 годы
В учреждения дополнительного образования детей оценка деятельности организации дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, осуществляется на основании показателей эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей;
- охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 70%;
- разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
4. Создание условии для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
4.1.
Реализация блоков "дополнительное образования", "поддержка талантливой молодежи" муниципальной программы "Развитие системы образования в Тенькинском районе Магаданской области"
Комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей (по согласованию)
2013- 2018 годы
Реализация блоков "дополнительное образования", "поддержка талантливой молодежи" муниципальной программы "Развитие системы образования в Тенькинском районе Магаданской области"
4.2.
Реализация муниципальной программы "Развитие образования в Тенькинском районе Магаданской области"
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2013- 2018 годы
- Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 70%;
- удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%;
- реализован комплекс мер по выявлению и развитию молодых талантов в соответствии с муниципальной программой " Развитие образования в Тенькинском районе Магаданской области"
5. Введение эффективного контракта в системе Дополнительного образования детей
5.1.
Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2014 год
- Среднемесячная заработная плата педагогов организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- апробированы и внедрены модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей
5.2.
Планирование дополнительных расходов местного бюджета на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2013- 2018 годы
- Среднемесячная заработная плата педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
5.3.
Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности учреждения дополнительного образования детей
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2013- 2018 годы
- Среднемесячная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- разработаны и приняты нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей
5.4.
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2013- 2018 годы
- Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений дополнительного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования
5.5.
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
комитет по образованию администрации Тенькинского района
2013- 2018 годы
- Среднемесячная заработная плата педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области;
- численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- обеспечено информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей;
- 100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
6. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
6.1.
Организация повышения квалификации и переподготовки педагогов дополнительного образования
комитет по образованию администрации Тенькинского района, учреждения дополнительного образования детей
2014- 2018 годы
- Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% в общей численности педагогических работников учреждений дополнительного образования детей; пройдут обучение на курсах повышения квалификации и переподготовки 100% педагогов дополнительного образования
3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
N
Наименование показателя
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Показатель (результат)
1.
Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет (проценты)
70
70
70
80
85
85
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты)
45
48
51
54
57
60
Увеличится доля обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Магаданской области (проценты)
46,9
54,2
62,6
72,2
82,7
100
Во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей к 2018 году составит 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области
4.
Удельный вес учреждений дополнительного образования, в которых оценка деятельности учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей (проценты)
0
100
100
100
100
100
В учреждении дополнительного образования детей будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей
Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации
Тенькинского района
от 23.10.2013 № 398-па
ГРАФИК
ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
N
Наименование показателя
2013 г.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1.
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей
-
19%
27,2%
2.
Педагогические работники учреждений дошкольного образования
-
3.
Педагогические работники учреждений общего образования
-
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова